第115章 超未来医院6

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作为有工作的人，却没有待在自己的工作岗位上。

没有做任何一项与自己工作有关的事情，是不是就是他们死掉的原因？

白桑查看这三个人的状况时，池渊在屋里找了片刻，拿着三份规则走了过来。

“姐姐，给。”

白桑接过来，发现是院长管理规则和她与吃肉不吃蒜的办公室规则。

她拍下来发进群里，随后开始看规则。

【骨科医生规则】

【1.工作时不能出错，出现差评会被保安队带走。】

【2.对待病人的诉求，要态度友善，绝对不能冷言以对。】

【3.你的同事可能会跟你提出来换班，请认真对待，同事之间要互相帮助，如果你实在没空，请婉言拒绝。】

【4.医院每周进行一次医德考试，考试不过关者，交由保安队处置。医德考试在每周二。】

除了第三条，别的都跟秦明朗的极为相似。

“池渊，你帮我看看。”

池渊乖巧接过，看了一遍，“都是对的。”

白桑立刻把这个消息发到了群里。

又又又木：“秦明朗，第3条，我的是对的，你注意一下。”

而吃肉不吃蒜的规则，与白桑一致。

剩下的一份，就是院长管理规则。

【院长规则】

【作为一名优秀的院长，你除了自身素质过硬，也要擅长管理，让医院变得井井有条。】

【1.超未来医院是一所零差评医院，请正确处理病人们的差评，并将出现差评的医护人员交给保安。】

【2.院长必须以身作则，绝不伤害病人的利益。】

【3.院长有着高超的医术，任何职位都能胜任，请在需要时，积极参与到别的工作岗位中去。】

【4.院长必须参与医德考试，若考试不及格，会被抹杀。】

【5.院长之位不能空缺。】

【6.时刻监督医护人员做好自己该做的事，如果发现有人摸鱼，请给他们的考评表扣分。】

简单的6条规则。

白桑看着桌子底下的工作证，上面的名字依旧是刘建。

“我们走吧。”

在群里发了一条信息之后，白桑和池渊便回了休息室。

婴泣依旧在哭，白桑却没了害

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